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Comment abordons-nous le temps, comment l’occupons-nous, comment l’organise-t-on ?

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Arbeitszeit, durchschnittliches Gehalt und Mindestlohn in Deutschland

Die Arbeitszeit in Deutschland ist in den letzten Jahren angestiegen und beträgt mittlerweile laut einer Studie aus dem Jahr 2008 41,1 Wochenstunden. Dies stellt im europäischen Vergleich eine der längsten Arbeitszeiten dar.

Gehaltsunterschiede

Im Jahr 2005 wurde für deutsche Arbeitnehmerinnen und -nehmer ein durchschnittlicher Verdienst von 40.600 Euro im Jahr ermittelt. Der Begriff Durchschnitt ist in diesem Zusammenhang allerdings irreführend, denn in Deutschland zeigt sich immer mehr eine große Kluft zwischen den unterschiedlichen Gehaltsgruppen. Geschlecht, regionale Herkunft und Branche bestimmen stark diesen Wert. So bestehen zwischen Ost- und Westdeutschland immer noch große Gehaltsunterschiede von bis zu 30 Prozent weniger im Osten.

Kein allgemeiner Mindestlohn

Nur in einzelnen deutschen Branchen gelten Festlegungen auf Mindestlöhne. Dieser variiert zwischen 6,36 Euro z.B. im Wäschereidienstleistungsgewerbe und 12,90 Euro pro Stunde z.B. im Baugewerbe. Ein allgemeiner Mindestlohn konnte bislang trotz intensiver politischer Diskussionen nicht durchgesetzt werden.

Los sueldos y horarios en Europa

Comparamos nuestro sueldo con los de Europa : un ejemplo, los aparejadores (¿QUÉ ? 20 de septiembre de 2011).

París - Jean Denis Dupuy

- Edad : 50 años
- Coche : BMW
- Casa : vive en un chalet
- Pausa para comer : 1 hora
- Horarios semanales : 45 horas de 9:00 a 19:00
- Saldo mensual : 4000 €



Madrid - Raúl Héras

- Edad : 28 años
- Coche : Renault Megane
- Casa : Vive con sus padres
- Pausa para comer : 2 horas
- Horas semanales : 45 horas de 9:00 a 20:00
- Sueldo mensual : 1400 €



Estocolmo - Niklas Ringdahl

- Edad : 30 años
- Coche :Ford Mondeo
- Casa : Apartamento
- Pausa para comer : 1 hora
- Horas semanales : 40 horas de 9:00 a 18:00
- Saldo mensual : 3200 €

Working hours in the UK

The minimum wage

A national minimum wage was introduced in the UK on 1 April 1999 with the minimum wage for younger workers set at a lower hourly rate than for those considered to be adults (22 years and older). Thus a 16-17 year old has a minimum hourly rate of €3.60, an 18-21 year old €4.88 and an adult €5.85. It is estimated that there are 1.2 million jobs for which the minimum wage is paid in the UK with only five per cent of these being held by adults.

Youth unemployment

According to a recent article in the Guardian the number of young people in the UK not in work, education or training has risen by more than 100,000 in the last year to reach 835,000. So widespread is the problem a new name has been coined to describe these young people who are now known as “neeps” (not in education, employment or training).

To find out more :

CIPD (2009) Work-life balance factsheet http://www.cipd.co.uk/subjects/health/worklifebalance/worklifeba.htm?IsSrchRes=1 (Accessed 22 September 2009)

Fourth European Working Conditions Survey (2005) http://www.eurofound.europa.eu/ewco/surveys/ewcs2005
(Accessed 10 January 2010)

Shepherd, J. (2009) One in six young people not in work or education. http://www.guardian.co.uk/education/2009/aug/18/neets-young-people-jobs-recession (Published 18 August 2009, Accessed 26 September 2009)

Il lavoro in Italia

Salari, titoli di studio e disoccupazione a confronto

Secondo i dati dell’Ocse, i salari degli italiani sono tra i più bassi di tutta Europa : è sempre più frequente, infatti, incontrare professionisti e impiegati in cerca di un secondo lavoro in nero per arrotondare le entrate e arrivare a fine mese. La causa dell’alleggerirsi delle buste paga è prevalentemente la quantità di tasse che gli italiani pagano in Italia.

Il guadagno medio di un italiano è di circa 13 mila euro annui : questo fa degli italiani, insieme ai greci e agli spagnoli, i cittadini europei meno ricchi di tutta l’Unione Europea.
Inoltre, esistono alcune professioni meglio remunerate di altre : secondo i dati divulgati da Il Gazzettino nel 2007, le facoltà universitarie che danno accesso più facilmente ad una carriera lavorativa, e soprattutto che prevedono un salario più elevato (circa 1300 € al mese), sono quelle di Economia, Scienze Politiche, Farmacia, Medicina e Chirurgia. Le facoltà universitarie che invece si attestano agli ultimi posti di questa classifica sono Scienze della Formazione, Lettere e Filosofia, Psicologia e Medicina veterinaria (con salari che arrivano a toccare i 682 € al mese).

La disoccupazione giovanile è uno dei problemi maggiormente sentiti nella situazione lavorativa italiana : secondo i dati ISTAT, il 33,8% dei giovani, tra i 15 e i 24 anni, è disoccupato, e il 58% di loro è in cerca del primo impiego. Questo perché i datori di lavoro, seppur esistano agevolazioni a riguardo, preferiscono assumere personale qualificato ed esperto, anziché giovani inesperti e meno efficienti. Inoltre, il livello di istruzione non sembra essere una variabile rilevante, mentre risulta importante la tipologia di famiglia da cui si proviene : i figli di operai e impiegati riscontrano più difficoltà nella ricerca di un lavoro rispetto ai figli di lavoratori in proprio e di imprenditori.

Arbeitszeit, durchschnittliches Gehalt und Mindestlohn in Deutschland

Gehaltsunterschiede

Im Jahr 2005 wurde für deutsche Arbeitnehmerinnen und -nehmer ein durchschnittlicher Verdienst von 40.600 Euro im Jahr ermittelt. Der Begriff Durchschnitt ist in diesem Zusammenhang allerdings irreführend, denn in Deutschland zeigt sich immer mehr eine große Kluft zwischen den unterschiedlichen Gehaltsgruppen. Geschlecht, regionale Herkunft und Branche bestimmen stark diesen Wert. So bestehen zwischen Ost- und Westdeutschland immer noch große Gehaltsunterschiede von bis zu 30 Prozent weniger im Osten.

Kein allgemeiner Mindestlohn

Nur in einzelnen deutschen Branchen gelten Festlegungen auf Mindestlöhne. Dieser variiert zwischen 6,36 Euro z.B. im Wäschereidienstleistungsgewerbe und 12,90 Euro pro Stunde z.B. im Baugewerbe. Ein allgemeiner Mindestlohn konnte bislang trotz intensiver politischer Diskussionen nicht durchgesetzt werden.

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  • Working hours in the UK 6 octobre 2012 12:32, par Anne

    Je travaille pour Vodafone comme téléphoniste et je suis payée une certaine somme chaque 28 du mois, donc je suis salariée. Je suis passionnée du salaire minimal parce que nous devons protéger les travailleurs les plus désavantagés. Je suis aussi reconnaissante des effets positifs du salaire minimum pour réglementer mon propre salaire. De nos jours j’ai beaucoup plus de stabilité, mais quand je considère les années passées quand je travaillais pour des agences d’intérim, pour plus que £7 par heure, je ne suis pas sûr que je sois maintenant mieux payée. Doit-on choisir entre la richesse et la stabilité ?

    Au sujet du système de classe, quand j’étais plus jeune mon père était prêtre, ma mère ne travaillait pas et leurs filles ont assisté aux bonnes écoles et parlent la bonne langue, ainsi je suis née dans la classe moyenne, peut-être la classe moyenne supérieure. Cependant, maintenant je travaille comme téléphoniste à un bas niveau de salaire et j’habite à Stoke-on-Trent dans une maison mitoyenne avec plusieurs problèmes de construction - suis-je maintenant dans une classe plus basse ? J’ai confiance que je ne vais pas devoir être toujours téléphoniste, et si je trouve un travail que je préfère vais-je m’identifier encore comme membre de la class moyenne ?

    Beaucoup de questions !

  • Los sueldos y horarios en Europa 3 mai 2012 22:45, par jorge

    Je suis d’accord avec Hugo. Les conditions climatiques, économiques et aussi le bon sens jouent bien plus qu’on dit sur la facon de vivre des personnes.
    Pour le salaire je crois que dans tous les pays c’est tabou. Pourquoi faire envie ou pitié ? Les personnes preferent ne rien dire. C’est normal et c’est prudent. Mais c’est la meme dans tous les pays, en France, en Espagne et partout. Moi je recois un salaire correct mais je trouve anormal et mal elevé de le dire et d’en parler.

  • Los sueldos y horarios en Europa 20 avril 2012 23:46

    Selon moi, en Espagne comme en France l’argent et le salaire ne sont pas des thèmes très mentionnés quand quelqu’un recontre une autre personne, ni quand on parle avec des amis qui ne sont pas proches non plus. Je crois que la cause de le considerer un thème tabou, c’est parce qu’on a grandi en le considérant une question très impolie sociellement.

  • Los sueldos y horarios en Europa 10 novembre 2011 20:19, par hugo_horno@yahoo.es

    A ma façon de voir les choses, les conditions de travail dépendent du degré de developpment du pays et du climat au pays aussi. Un pays developpé et productif peut offrir aux travailleurs des meilleurs salaires qu’un pays pas developpé.
    Aussi en matière d’horaires, le clima peut marquer la durée des mêmes. Par exemple : Qui peut travailler à 15heures à Seville en été ???

  • Working hours in the UK 3 novembre 2011 17:07, par Robin

    En ce qui concerne la notion de salaire dans le Royaume-Uni, en fait il y a beaucoup des gens qui reçoit un salaire mensuel, qu’on appelle en anglais "salary", pour un salaire hebdomadaire en anglais on dit "wage". Le plus souvent si on a un emploi de bureau (a white-collar job) on reçoit un salaire mensuel, mais si on est un col bleu (blue-collar worker) on reçoit un salaire hebdomadaire. Donc, pour les britanniques d’être payé par mois ou par semaine c’est souvent un indicateur du genre de votre métier, et par conséquent votre classe sociale.